关于开展2008年度专业技术岗位聘用工作的实施意见

根据上海生科院《关于开展2008年度专业技术岗位聘用工作的通知》及《中国科学院上海生命科学研究院岗位设置方案》的要求，现经所长办公会议讨论决定，近期将在所内进行2008年度专业技术岗位的聘用工作。具体实施意见通知如下：

1、专业技术岗位聘用委员会

2、专业技术岗位聘用工作小组

1、根据上海生科院核定我所的各类岗位职数的原则。

2、根据研究所关于研究员岗位设置的规定原则。

3、坚持“按需设岗，按岗聘任，竞聘上岗，择优聘用”的原则。

4、各研究组在研究所宏观调控下，根据本组所承担的科研任务，按照组内合理的初、中、高级岗位的人员结构比例，设置本组副高级及其以下岗位。

5、保证职工的参与权、知情权和监督权。

根据不同岗位的职责要求，在满足学历学位、任职年限等任职资格基本条件的基础上，岗位任职条件以能力、贡献为主。创新岗位与项目聘用岗位在同系列、同等级上的任职条件相同。

研究所实行的是PI运行体制，专业技术岗位聘用工作必须结合研究所的PI运行体制和用人机制予以贯彻落实。具体程序：

1、竞聘人提出岗位聘用申请（组员须向本组的组长报名同意后），并在规定的时限内向工作小组提交《岗位聘用审核表》（登陆http://hr.sibs.ac.cn下载）等书面申请材料，竞聘七级以上岗位者需另提供申请报告，详尽叙述科研成绩。

2、组长根据岗位的设置及应聘者的条件，提出聘任意见（另附页）；

3、工作小组对申请材料进行资格审查。

4、聘用委员会对申请人进行考核评议和投票，七级及其以上专业技术岗位，申请者应参加答辩（答辩时间为20分钟，其中个人报告15分钟，提问5分钟）；获2/3及以上应到委员赞成票的，可推荐为拟聘人选。八级及其以下专业技术岗位聘用采用书面评议的方式。

5、研究所办公会议审议并确定拟聘人选。

6、对拟聘人员在研究所范围内进行公示。

7、副高级及其以上专业技术岗位拟聘结果报上海生科院行审批，其中二、三级正高级专业技术岗位拟聘人员审核工作由上海生科院学术委员会进行。

 

1、竞聘者报名、填写《岗位聘用审核表》（2008年11月3日—11月10日）；

2、研究组长根据本组各专业技术岗位的设置及应聘者的条件，提出聘任意见（2008年11月11日—11月13日）；

3、研究所组织专业技术岗位聘用委员会进行评审和评议（2008年11月14日—11月19日）；

4、所长办公会议审议并对相关聘用结果公示（2008年11月20日—11月26日）。

5、2008年11月30日前将聘用结果和工作小结报上海生科院批复。

 

1、要求申请者在规定时间内递交申请材料，否则视为自动放弃申请资格。

2、关于机关的专业技术岗位聘任将按照生科院规定执行。

 

 

二○○八年十月三十日

 

 

 

 

1.研究实习员二级岗位主要任职条件

（1）掌握和运用本专业的基础理论知识，具有完成本工作岗位的实际能力，能够胜任一般研究课题的基础性工作，或具有完成一般性技术工作的实际能力；

（2）大学本科毕业获得学士学位，1年见习期满；

（3）能阅读本专业外文资料；

（4）具有计算机应用能力；

（5）1991年以后参加工作的应具有学士及以上学位；

（6）接受并完成年度培训计划，年度考核合格。

 

竞聘研究实习员一级岗位的，除满足研究实习员二级岗位相关任职条件外，还必须满足以下任职条件：

（1）任研究实习员岗位满2年；或硕士研究生毕业，试用期满；

（2）接受并完成年度培训计划，年度考核合格。

 

竞聘助理研究员三级岗位的，除符合研究实习员一级岗位相关任职条件外，还必须满足以下任职条件：

（1）较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识，了解本学科领域的研究现状和发展趋势；掌握必要的专业研究资料，有一定的综合整理研究资料和撰写论文的能力，研究工作成绩良好，或能解决本专业范围内比较复杂的技术问题；

（2）能协助指导研究生学习与实验；

（3）任研究实习员岗位满4年；或硕士研究生毕业在研究实习员岗位工作满2年；

（4）年度考核合格。

 

竞聘助理研究员二级岗位的，除满足助理研究员三级岗位相关任职条件外，还必须满足以下任职条件：

（1）熟练掌握本专业业务技术，能独挡一面地开展工作，具有指导初级岗位人员的能力；

（2）任助理研究员岗位满2年；或博士研究生毕业，试用期满；

（3）年度考核合格。

 

竞聘助理研究员一级岗位的，除满足助理研究员二级岗位相关任职条件外，还必须满足以下任职条件：

（1）独立承担某一方面科研任务中的较复杂的具体任务，能解决较复杂的技术问题；

（2）任助理研究员岗位满3年；或博士研究生毕业在助理研究员岗位工作满1年；

（3）年度考核合格。

 

竞聘副研究员三级岗位的，除符合助理研究员一级岗位相关任职条件外，还必须满足以下任职条件：

（1）具有本学科较系统的基础知识和专业知识，并能够运用这些知识解决科研工作中较重要的理论和技术问题；

（2）了解本学科国内外现状和发展趋势，能够根据学科发展方向和国家的实际需要选定并争取到研究课题，取得较高研究水平的研究报告或发表过较高学术价值的科学论文，或具有组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题，取得具有实用价值或显著社会效益的成果；

（3）在助理研究员一级岗位聘用期间，符合下列条件之一：主持1项及以上国家自然科学基金面上项目或等效项目；或在本学科领域国际重要学术期刊以第一作者发表研究论文1篇，或以第一作者发表IF≥3.0的研究论文1篇；或以第一申请人获得授权发明专利1项；

（4）能利用外语独立开展国际交流；

（5）1991年及其以后参加工作的人员，应具有硕士及以上学位；

（6）任助理研究员岗位满5年；或博士研究生毕业在助理研究员岗位工作满2年；或博士后出站（期限按国家规定执行）人员；

（7）年度考核合格（年度考核获得过优秀的优先聘用）。

 

竞聘副研究员二级岗位的，除符合副研究员三级岗位相关任职条件外，还必须满足以下任职条件：

（1）比较熟悉本学科国内外现状和发展趋势，根据学科发展方向或国家战略需求或企业合作需求能比较熟练地选定并争取到研究课题；

（2）在副研究员三级岗位聘用期间，在本学科领域国际重要学术期刊以第一作者发表研究论文1篇（含）以上，或以第一作者发表IF≥3.0的研究论文1篇（含）以上；或以第一申请人获得授权发明专利1项；

（3）任副研究员岗位满2年；或优秀博士后出站（期限按国家规定执行）或博士后第二站出站（期限按国家规定执行）；

（4）年度考核合格（年度考核获得过优秀的优先聘用）。

 

竞聘副研究员一级岗位的，除符合副研究员二级岗位相关任职条件外，还必须满足以下任职条件：

（1）主持2项及以上国家自然科学基金面上项目或等效项目；

（2）在副研究员二级岗位聘用期间，在本学科领域国际重要学术期刊以第一作者发表研究论文1篇（含）以上，或以第一作者发表IF≥3.0的研究论文1篇（含）以上；或获得授权发明专利1项及以上（第一拥有人）；

（3）任副研究员岗位满4年；

（4）年度考核合格（年度考核获得过优秀的优先聘用）。

 

竞聘研究员四级岗位的，除符合副研究员一级岗位相关任职条件外，还必须满足以下任职条件：

（1）有较强的科研工作能力和较深厚的研究工作积累，独立承担过某一方面的重要研究工作，具有本学科专业领域较高的学术水平；

（2）为国家、中国科学院重要科技项目或等效项目中子课题的负责人，并承担过2项（含）前述项目；

（3）在副研究员岗位任职期间，符合下列条件之一的：在本学科领域国际重要学术期刊以第一作者（或责任作者）发表研究论文5篇（含）以上，或以第一作者（或责任作者）发表IF≥4.0的研究论文5篇（含）以上或以第一作者（或责任作者）累计发表研究论文的IF ≥20，并被同行认可和正面引用；或以第一申请人获得授权发明专利4项及以上；

（4）熟练掌握一门外语并具有独立开展国际学术交流的能力；

（5）有培养硕士研究生的经历和能力；

（6）任副研究员岗位满5年；

（7）1991年（含）以后参加工作的，一般应具有博士学位；

（8）年度考核合格（年度考核获得过优秀的优先聘用）；

 

竞聘研究员三级岗位的，除符合研究员四级岗位相关任职条件外，还必须满足以下任职条件：

（1）本学科领域的学术带头人，具有本学科系统的研究积累，取得了具有一定影响的原创性科技成果或关键技术成果，或在解决国民经济、国家安全和社会发展的问题上，提出了有价值的新思路或新方法；

（2）作为主要负责人之一承担过国家、中国科学院重要科技项目或等效项目；

（3）在研究员四级岗位聘用期间，符合下列条件之一的：在本学科领域国际重要学术期刊以责任作者发表研究论文5篇（含）以上，或以责任作者发表IF≥6.0的研究论文5篇（含）以上或以责任作者累计发表研究论文的IF ≥30，并被同行认可和正面引用；或以第一申请人获得授权发明专利4项及以上；或转让的成果取得良好经济效益且作为主要参加者之一，获得具有自主知识产权的新药证书的；

以上海生科院所属研究所作为第一完成单位的国家自然科学奖二等奖（证书前五名）、发明奖二等奖（证书前五名）、科技进步奖二等奖（证书前五名）或省部级自然科学奖二等奖（证书前三名）、发明奖二等奖（证书前三名）、科技进步奖二等奖（证书前三名）获得者可优先聘用；

（4）具有组织国际学术交流活动的能力；

（5）具有培养博士研究生或硕-博连读生的经历和能力；

（6）任研究员岗位满5年，或在研究员四级岗位工作满5年；

（7）个人年度考核合格（年度考核获得过优秀的优先聘用），所带领的研究组评估结果在“B”及其以上等级。

 

竞聘研究员二级岗位的，除符合研究员三级岗位相关任职条件外，还必须满足以下任职条件：

（1）本专业领域的领军人才，对本学科领域的学术进步或高技术创新与集成产生了重大影响，并被国内外同行认可；

（2）主持并完成过国家、中国科学院重要科技项目或等效项目；

（3）在研究员岗位聘用期间，符合下列条件之一的：（在研究员三级岗位聘用期间）以上海生科院所属研究所作为第一署名单位在本学科领域国际重要学术期刊发表责任作者研究论文3篇（含）以上，或以上海生科院所属研究所作为第一署名单位累计发表责任作者研究论文的IF ≥30（或以上海生科院所属研究所作为第一署名单位发表IF≥10.0的责任作者研究论文3篇[含]以上的可优先聘用），并被同行认可和正面引用；或以第一申请人获得授权发明专利8项及以上；或作为主要主持者获得具有自主知识产权的新药证书的；

以上海生科院所属研究所作为第一完成单位的国家自然科学奖二等奖（证书前三名）、发明奖二等奖（证书前三名）、科技进步奖二等奖（证书前三名）或省部级自然科学奖一等奖（证书前三名）、发明奖一等奖（证书前三名）、科技进步奖一等奖（证书前三名）获得者可优先聘用；

（4）1991年（含）以后参加工作的人员，一般应具有博士学位；1981年至1990年参加工作的人员，一般应具有大学本科学历或学士学位；

（5）具有培养博士研究生或硕-博连读生的经历和能力，且培养出一定数量和质量的博士研究生或硕-博连读生；

（6）任研究员岗位满10年，或在研究员三级岗位工作满5年；

（7）在研究员三级岗位任职期间，所带领的研究组年度评估或考核中获得过“A”或优秀；

（8）个人年度考核合格（年度考核获得过优秀的优先聘用）。

 

 

 

 

 

（1）基本掌握本专业基础知识，具有完成一般实验辅助性工作的能力；

（2）大专毕业，1年见习期满；

（3）接受并完成年度培训计划，年度考核合格。

 

竞聘助理实验师二级岗位的，除符合实验员岗位相关任职条件外，还必须满足以下任职条件：

（1）掌握相关专业知识，了解常规实验工作原理、方法和步骤，能熟练地使用与实验工作有关的仪器设备，较好地完成实验任务，写出实验报告；

（2）具有计算机应用能力；

（3）大学本科毕业获得学士学位，1年见习期满；或大专毕业任实验员岗位满2年；

（4）接受并完成年度培训计划，年度考核合格。

 

竞聘助理实验师一级岗位的，除符合助理实验师二级岗位相关任职条件外，还必须满足以下任职条件：

（1）任助理实验师岗位满2年；硕士研究生毕业，试用期满；

（2）接受并完成年度培训计划，年度考核合格；

 

竞聘实验师三级岗位的，除符合助理实验师一级岗位相关任职条件外，还必须满足以下任职条件：

（1）掌握与实验工作有关的仪器设备原理和性能，对有关仪器及设备具有调试、维护和排除故障的能力；能独立完成实验任务，写出较高水平的实验报告；

（2）具有一定的外语基础；

（3）具有协助指导助理实验师的能力和经历；

（4）任助理实验师岗位满4年；硕士研究生毕业任助理实验师岗位满2年；

（5）接受并完成年度培训计划，年度考核合格。

 

竞聘实验师二级岗位的，除符合实验师三级岗位相关任职条件外，还必须满足以下任职条件：

（1）任实验师岗位满2年；

（2）接受并完成年度培训计划，年度考核合格；

 

竞聘实验师一级岗位的，除符合实验师二级岗位相关任职条件外，还必须满足以下任职条件：

（1）任实验师岗位满3年；

（2）接受并完成年度培训计划，年度考核合格；

 

竞聘高级实验师三级岗位的，除符合实验师一级岗位相关任职条件外，还必须满足以下主要任职条件：

（1）具有承担大型实验任务以及解决实验技术问题的能力；在实验室建设与管理、培养实验技术人员等方面成绩突出；

（2）任实验师岗位满5年；

（3）应具有大专及以上学历；1991年及以后参加工作的，应具有学士及其以上学位；

（4）掌握一门外语；

（5）年度考核合格（年度考核获得过优秀的优先聘用）。

 

竞聘高级实验师二级岗位的，除符合高级实验师三级岗位相关任职条件外，还必须满足以下主要任职条件：

（1）组织过本学科的大型实验，或对实验技术和仪器设备进行过重要的改进或开发利用；

（2）任高级实验师岗位满2年；

（3）年度考核合格（年度考核获得过优秀的优先聘用）。

 

竞聘高级实验师一级岗位的，除符合高级实验师二级岗位相关任职条件外，还必须满足以下主要任职条件：

（1）能够根据本学科国内外实验技术发展趋势，提出有实际应用价值的实验方案，在国家、中国科学院科技项目或等效项目中发挥了重要作用；

（2）有协助培养和指导中级人员或协助国家通用专业技术等级四耙陨先嗽迸嘌妒垦芯可哪芰途?

（3）任高级实验师岗位满4年；

（4）年度考核合格（年度考核获得过优秀的优先聘用）。