深入学习实践科学发展观系列活动---生化与细胞所召开职工代表座谈会

        11月20日中午11点，生化与细胞所在行政楼三楼大会议室召开职工代表座谈会，就深入学习实践科学发展观活动结合研究所实际工作，对研究所如何加强凝聚力，如何吸引人才、培养人才和留住人才等方面进行座谈，并听取意见。党委书记肖松年、所长助理毛邦河，联办副主任宋金芳、党务总务主管兼工会主席包林平及职工代表十余人参加了座谈会。

 

        座谈会由毛邦河同志主持，他首先指出开展学习实践科学发展观活动对我所科研工作具有的推动作用和现实意义，所党委非常重视此项活动并制定了实施方案和各座谈会主题，针对研究所具体情况召开各类座谈会，多方面找寻存在的制约研究所进一步发展的问题和差距，使研究所始终能以科学发展观的思维指导并实践具体工作。

 

        参会的职工代表就研究所如何更好地增强凝聚力展开了讨论，特别是研究所怎样事业留人、待遇留人、感情留人等方面提出积极的观点和想法。一些资深的研究组管理秘书认为，研究所的凝聚力应积极发挥每一个研究组的作用，透过研究组氛围的建设让组内的员工和学生感受工作和生活的快乐，同时也建议研究祖能重视员工在研究组的传承作用，对新进员工要有耐心去培养。新员工代表在座谈会上谈了入所后的深切体会，期望研究所能更好地做好信息沟通，让员工能真正了解研究所的方方面面，为成为研究所一员而自豪。他们还希望研究组长能与员工多沟通，并适当对其职业生涯的发展进行指导和建议，让员工感受到希望。与会代表的发言将为加强研究所凝聚力发挥非常积极的作用。

 

        最后肖书记通报了所的近期主要工作，特别是中国科学院副院长李家洋参加我所党政班子民主生活会情况，勉励大家要解放思想，勇于实践，抓住机遇，迎接挑战，为研究所的各项工作做出自己积极贡献。