7月22日下午，分子细胞卓越中心举行管理部门负责人任职前集体廉政谈话会议。中心领导班子成员和新任管理部门负责人、中心外派干部参加了集体谈话。会议由中心党委书记倪福弟主持。
倪福弟首先代表中心党政领导班子对各位新任部门负责人表示祝贺!向上届班子聘任的各位部门负责人的辛勤付出表示衷心的感谢!随后代表中心党委对新任部门负责人提出殷切期望和工作要求。他指出，各位中层领导人员肩负着中心领导班子的重托，肩负了广大师生员工的殷切期盼，希望大家努力做到：一是要忠诚，做讲政治的表率。做政治上的明白人，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要勤奋，做强本领的标杆。按照增强“八个本领”的要求，勤学、勤记、勤快，不断提升综合能力，发挥个人潜力。三是要担当，做带头干的榜样。树立大局意识，富于激情干事，勇于担当尽责。四是要清正，做重操守的模范。要正心、正行、律己，谨慎行事，严格律己。倪福弟还特别叮嘱大家要劳逸结合，保持身心健康，既做好工作也照顾好家庭。
中心党委副书记、纪委书记孔巍从不断增强党风廉政责任感，强化“一岗双责”意识出发，同与会人员分享了新修订的《中国科学院党风廉政建设责任制实施办法》中的重点内容。她强调，新任部门负责人一是要不断增强责任感，带头践行“一岗双责”，当前要在扎紧制度的笼子上下功夫，包括制度的完善、执行和维护制度的严肃性等，把廉洁从业风险防控工作做实做到位;二是要带头廉洁自律，做转作风树新风的表率，不仅在工作中做领头羊，坚持不懈贯彻落实八项规定精神、反对各种形式的“四风”、保持艰苦奋斗的工作和生活作风，同时要带好队伍，遵规守纪远离红线;三是要自觉接受监督，做坚持锤炼党性的模范，虚心接受来自各方面的批评建议，习惯在监督下开展工作。
中心副主任周金秋、赵允和其他与会领导还分别就服务中心核心工作，提升管理工作水平，增强管理创新能力，注重团队和梯队建设，加强部门工作协调以及注重个人形象、展现研究所良好风貌等提出了具体的要求和建议，希望大家积极思考、主动作为，不断促进中心跨越发展。
中心主任刘小龙最后讲话指出，在新的发展时期，部门负责人要注重培养自己的全局意识和长远眼光，在助力全体师生员工努力面向世界科技前沿不断取得创新成果的同时，要配合中心面向国家重大需求，为国民经济发展和人民生活健康做出应用基础研究方面贡献的战略规划，在科研评估、队伍建设、资源配置和制度体系等方面主动谋划，积极作为;在新的发展阶段，各行政部门要认真总结过去管理工作的经验和存在的问题，秉持热情待人的态度、认真对事的态度和主动对接的态度，敢于担当，廉洁奉公，努力为中心发展作新贡献。
财务处处长金鑫代表新任部门负责人感谢中心领导和广大师生员工的信任，表示将不负重托，不断提升管理能力和水平，带好团队，加强沟通，努力为中心发展和科研人员做好各项工作
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会议现场
