为进一步贯彻落实党的二十届三中全会、全国科技大会关于人才体制机制改革的有关精神，积极谋划与抢占科技制高点相适应的人才队伍建设举措，10月10日，分子细胞卓越中心党委召开2024年度第六次中心组（扩大）学习会，上海分院分党组书记、沪区党委书记李正华，上海分院党建工作处（纪检办公室）副处长（主持工作）过宣帆一行列席指导。党委负责人、中心主任刘小龙，副主任周金秋，副主任赵允，两委委员、中层管理人员、党支部书记和青年理论学习小组代表等近30人参加会议。会议由刘小龙主持。
周金秋围绕人才工作做专题领学报告。他重温了近年来习近平总书记关于人才工作的一系列重要讲话精神，重点传达学习了习近平总书记在党的二十届三中全会、中央人才工作会议以及全国科技大会上关于人才发展体制机制改革的重要论述精神，结合中国科学院人才工作部署要求，对中心人才队伍现状、人才培育评价和人才引进情况做了系统分析梳理，总结工作成效，明确工作目标，并针对中心当前在高水平人才引进培育、青年人才和博士后队伍建设等方面的难点堵点提出了建议举措。
与会人员结合学习体会，聚焦如何让“识才、爱才、敬才、用才”蔚然成风展开热烈讨论。大家一致认为，要坚持以习近平总书记对人才工作的重要指示精神为指导，以产出更多科研成果为目标，多点发力、务实举措，推动中心人才工作成效不断迈上新台阶。
李正华作点评指导，对本次学习内容、研讨效果表示肯定，对下一步工作提出建议。他表示，分子细胞卓越中心拥有深厚的汇聚人才、用好人才的文化底蕴，要紧扣新时期发展定位，将人才工作作为“重中之重”来抓，既要充分利用人才队伍“先天优势”，更要在创新人才战略布局上“后天发力”，建立健全人才建设运行保障机制，优化人才成长环境，促进各类人才在中心平台上持续不断迸发创新活力和创新热情，产出创新思想和创新成果，为进一步提升中心国际影响力、学术竞争力提供强大支撑。
刘小龙作会议总结，他对上海分院长期以来对中心的关心和支持表示感谢。他表示，要结合中心发展目标和工作实际，进一步抓好相适应的人才体制机制建设，注重在重大攻关任务中培养人才、锻炼人才，完善人才评价激励制度，切实提升人才成长环境“软实力”，不断激发人才活力，集聚创新优势，为中心抢占科技制高点、实现高质量发展做出更大贡献。
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